新区就业“春风”提前吹
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语音播报：
节后人才市场供需两旺（记者 刘柳/摄）
在工作人员的组织下，招聘会尽然有序地进行（记者 刘柳/摄）
求职者填写个人履历（记者 刘柳/摄）
求职者投递简历（记者 刘柳/摄）
求职者向企业咨询招聘条件和待遇（记者 刘柳/摄）
求职者向企业咨询招聘条件和待遇，填写个人履历（记者 刘柳/摄）
求职者认真阅读企业招聘海报（记者 刘柳/摄）
求职现场供需两旺（记者 田艳军/摄）
求职现场供需两旺（记者 田艳军/摄）
求职现场供需两旺（记者 田艳军/摄）
求职者认真阅读企业招聘海报（记者 田艳军/摄）
春节刚过，各地媒体用工难的报道就见诸报端，但在开发区就业市场，却是另一番情景，用开发区人才交流中心相关负责人的话说：那就是供需两旺。
早在节前，开发区职介中心、劳务派遣公司、企业就早早储备挖掘人力资源，人才交流中心更是将就业春风行动的首场招聘会从每年的元宵节后提前到了节前，通过政府搭台，政企联手多举措的人才筹措方式，让开发区节后用工市场出现了就业用工两旺的良好开局。
人才交流中心相关负责人表示，今年开发区多个项目就实现投产见效，用工需求会进一步增长，开发区人力资源部门将积极搭建各种桥梁，为企业解决用工出口，同时促进新区劳动力8000名就业指标的顺利完成，让岗岗有人，人尽其能。
现场
首场招聘两小时吸引千余人
没想到，能有这么多人！2月2日，开发区2012年首场招聘会在人才交流中心拉开帷幕，短短两小时，涌进1200余名求职者。
开发区公司多，大企业更多，单位的待遇也不错，人才交流中心为我们求职者搭建了一个很不错的平台。来求职的王小姐对招聘会非常满意。她是通过朋友介绍而来参加此次招聘会的，起初没抱太大希望。但真正进入招聘会现场，王小姐就发现了不少适合自己的工作。王小姐告诉记者，相对于市里的大型招聘会，人才交流中心的招聘会设计很适合求职者，相关的企业都聚集在一起，选择也比较多。
而帮朋友找工作的李先生同样有这样的想法，开发区是一个工业园区，就业机会比较大，而且大部分企业工资都有提升，虽然这场招聘会没有找到合适的工作，但是通过招聘会展板，李先生已经选定了几份不错的工作，以后会有针对性地过来参加招聘会。
据了解，开发区人才交流中心在春风行动前期，已经提前与区内重点用工企业进行沟通，统计了一批急招岗位等待求职者应聘，截至目前共有来自奔驰、LG、京东方等企业提供的2600余个岗位，其中涵盖操作工、质检、库管等一线岗位2100余个，更有服务员、电工、维修、保安、保洁以及岗位要求比较高的中高级岗位。与用工需求同时增加的是求职人员，截止到招聘会结束， 1200余名求职者，近半数达成了就业意向。值得关注的是，除了外省市的600多应聘者外，本市西安中际医院简介应聘者也达到了将近半数，其中大多来自大兴区。
务工市场大大超过企业预期
往年，春节后全国各地的务工人员紧缺一直是困扰着企业发展的重要难题。然而，龙年伊始，开发区内呈现出的务工市场供需两旺却令很多用工企业喜出望外。在招聘会现场，记者看到，一家展位靠里的企业仅用了不到半个小时就将带来的50份应聘求职表全部发完。面对依然接踵而至的大量求职者，企业负责人只好一次又一次地加印求职表以满足更多应聘者的需求。两个多小时的时间，这家企业的应聘表收了足足有10厘米高。
北京泰拓精密清洗设备有限公司经理戴素红告诉记者来的人比预想的多了很多，开场很短时间便收到简历20多份，目前已有十多人被通知参加复试。今年，就业者比较倾向于基础的技工和工程师岗位。我们的感觉还是不错的。当天，同样负责招聘工作的绿畅公共自行车行政经理赵倩河南军海脑病医院医生怎么样也表示：参加面试的人员多得超出了之前的设想。今年可挑选的人员也比往年更多，人员素质更好，大专以上学历和有工作经验的求职者居多。虽然现在以网络形式招聘的非常多，但这种面对面招聘我们心里更踏实。
企业提前调研为招聘做准备
北京常春汽车零部件有限公司是今年刚刚落户开发区的一家企业，负责为北京奔驰提供汽车内饰，预计今年5月，厂房正式建好。在首场招聘会现场，记者见到了公司派来提前察看节后用工市场的王春明，他和同事朱益望一起，对招聘会内的企业条件等信息都在本子上做了逐条的记录。他说：今天过来，主要是了解开发区人才市场的供应情况、工资状况、人员素质等信息。为公司接下来的人才招聘做好准备。
某公司人力资源部招聘负责人告诉记者，公司经过几年的发展，在用工方式上，了解到员工对于和公司直接签订劳动合同持认同态度，比劳务派遣更有积极性。所以，今年在用工上，企业继续保持了和劳动者直接签订合同的方式，留住核心技术人才，这也对企业发展更为有力。
幕后
政府4200条短信为求职者搭桥
为何，开发区用工市场会出现如此旺的势头，据介绍， 为邀请更多求职者到现场参加招聘，为企业与求职者搭建招聘平台，人才交流中心运用多种方式发布招聘信息。除网站与中心内大屏幕外，人才交流中心共发布4200余条短信邀请求职者参加招聘会。
据悉，为了很大限度地通知到求职者参与招聘，早在招聘会开始的五天前，人才交流中心就为近三个月在中心登记过的求职者发去了短信，这4200余条短信详细介绍了招聘会的具体信息，以及参加招聘会所需的注意事项，指导应聘者更好地参加招聘会。来参加招聘会的张小姐表示，年后回到北京还在为找工作而发愁，多亏了这条招聘信息，不仅帮助自己寻找到了中意的工作，就连她邀请来的朋友也是收获颇丰，过几天她和朋友都会到企业参加复试。招聘会当天，为帮助求职者找到适合自己的工作，人才交流中心特意为每一位求职者准备了就业指导手册，并在招聘会开始前统一为求职者做了集体培训。充分发挥了其桥梁纽带的作用。
劳务派遣公司各出奇招揽人才
针对节后企业大量的用工需求，劳务派遣公司也是各出奇招纷纷招揽人才，鲁西人力资源有限公司工作人员告诉记者，节还没过完，公司就提前开始营业，每天都要接待30名左右的求职者。另外公司也通过与众多中职院校达成合作关系癫痫病的日常护理，以很直接快速的方式为企业输送劳动力。加上求职网站以及劳动局等方面招来的人员，鲁西人力所招人员基本上可以满足区内企业用工需求的1/3。他们预计，正月十五后，还将会有大批求职人员涌入人才市场。届时，劳务派遣工作将迎来一个高峰。
北京燕赵立业公司相关负责人则表示，由于城乡差距缩小，在当地的城镇都能找到工资待遇差不太多的工作，因此有很多务工者回老家过年后就不再回来寻找工作了，而是选择靠家近的地方干活。然而随着经济复苏，很多区内企业都开始用工告急，仅诺兰特一家企业就需要员工两千余人。为满足企业用工需求，燕赵立业专门派遣市场部到外省市进行招工并运送回开发区。通过到周边省市招揽人才，基本上能够保持供求市场的平衡状态。
分析
多原因促使我区用工市场供需两旺
今年，由于受到外部经济大环境逐步改善的影响，开发区内的企业订单开始逐步增多。同时，北京奔驰汽车零部件配套产业园的正式启动和亦庄生物医药园高端服务平台的进一步建设，也吸引了众多相关产业相继落户开发区，为开发区经济发展再添动力。正是有了这些因素的共同作用，开发区内企业的用工需求十分旺盛。
从用工者角度来看，选择开发区就业，更多是因为开发区内企业能够提供良好的就业平台和福利待遇。据介绍，今年开发区内企业的各种岗位待遇都很不错。即便是普通的操作工，工资也能够保证在2500-4000元之间，招聘中明确提出附带五险一金和各项补贴的企业更是占到绝大多数。据开发区人才交流中心王宁介绍，一方面开发区产业高端，企业品质优，求职人员喜欢，另一方面受到CPI指数上涨的影响，今年，开发区用工企业的人力资源成本普遍上涨了10%左右。福利待遇癫痫患者如何检查提高了，工人工作的积极性也跟着提高，大量有工作经验和高学历的人才正在涌向开发区，为开发区人力资源市场提供了充足的人员保障。（本报记者 张金萍 刘禹松 实习生 王硕/文，记者 刘柳 田艳军/摄）
